- Въпроси
- Каква е процедурата за издаване на ЕРПР? Има ли специфики?
***
Процедура за издаване на единно разрешение
1. Подаване на заявление
• Работодателят подава заявление в дирекция “Миграция” на Министерството на вътрешните работи или в териториалната дирекция на Агенцията по заетостта.
Заявлението се подава заедно със следните документи:
• o Доказателство за трудов договор или предварителен трудов договор (със срок за започване).
• o Копие от паспорта на кандидата.
• o Доказателства за квалификацията или професионалния опит на кандидата.
• o Справка, че заетостта е в съответствие с изискванията за пазара на труда.
• o Документ за осигурено жилище за работника в България.
• o Медицинска застраховка за покриване на риска за пребиваване в България.
2. Становище на Агенцията по заетостта
• Агенцията по заетостта извършва оценка дали местният пазар на труда позволява наемането на чужденеца.
• Ако няма налични подходящи кадри сред местните или граждани на ЕС, се издава положително становище.
3. Процес в МВР
• След одобрение от Агенцията по заетостта, документите се изпращат към дирекция “Миграция” на МВР.
• Те издават единното разрешение, ако са изпълнени всички изисквания.
4. Дългосрочна виза тип “D”
• Чужденецът трябва да кандидатства за виза тип “D” в българско консулство в страната си на произход.
• С тази виза може да влезе в България и да получи издаденото единно разрешение.
5. Получаване на картата
• След пристигането си, чужденецът трябва да се яви в дирекция “Миграция”, за да получи своята карта за пребиваване и работа.
• Тази карта съдържа лични данни, информация за работодателя и срока на валидност.
Условия и ограничения
Минимална заплата:
• Работодателят е длъжен да осигури минимално възнаграждение, което е съобразено със средните нива за страната за съответната позиция.
Срок на валидност:
• Единното разрешение обикновено се издава за срок до 1 година, с възможност за подновяване до срок от 3 години.
Смяна на работодател:
• Ако чужденецът иска да смени работодателя си, трябва да подаде ново заявление.
Квоти:
• В някои случаи се прилагат квоти за наемане на чужденци.